2017年05月17日09:41

【悲報】ゆとりの部下に改善策を求めたら「なぜ給料の安い僕らが考えるのだ」と反発

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:ZRRVLLjR0.net
そんな上司と部下のやり取りが、はてな匿名ダイアリーに5月11日に寄せられた。
タイトルは、「とある会社の上司です。部下に怒られました」で、投稿者は上司の立場にある人物。
最近退職者が出たため、1人当たりの負担が増加しており、この現状を改善すべく対策を部下に問いかけた。

しかし部下の1人から、

「なぜ○○先輩より給料の安い僕らが業務改善について考えて、意見を言わないといけないのですか?」
という発言を受けたほか、対策を業務時間外に考える場合には手当が出るのか、などと反発された。
https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-6249/
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:Eygc20ZBr.net
正論だけど賢いとは言えない
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:gT1Mgt1NH.net
まぁ管理職が考えることだ罠管理者なんだから
だけど社員がこんな意識じゃあこの会社長くないわ
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:E90Q2BLw0.net
正論でワロタ
8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:+7lNQx3a0.net
ゆとりに正論言われ奴wwww
9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:sdlKZAh3M.net
その話が何
14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:ZRRVLLjR0.net
>>9
ゆとり世代は協調性がなさすぎる
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:sdlKZAh3M.net
>>14
必要性や妥当性を理解していない状態で
調教性で動いても意味がない
10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:fPJUIJIGd.net
助けてくれないか、の問いかけに対し
嫌です。と答えた
ただそれだけの話
12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:tJONoj9k0.net
それで勝手に決めたら文句いってくる
マジでめんどいわ







13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:taIFsWM10.net
改善策とかを考えるのが監督者の仕事じゃないんだっけ
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:tIAq/Ifw0.net
西洋合理主義的教育してるのだから思考がアメリカ人みたいになるのは当然だよね
23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:USOz+E+9d.net
給料でモノを言うからゆとりは頭悪いんだ
人員補充や不足時の運営を考えるのは経営陣や管理者の仕事
54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:tIAq/Ifw0.net
>>23
人員補充や不足時の運営についてなあなあで済ますのが日本の悪いとこじゃないかな
足りないなら補うのは当然だが、給与もキッチリ補ってやれよと
それをしないでなあなあで済ますから経営者が得をするばかりなんじゃないのかな
25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:JWWTGlIia.net
人数が減ったから一人当たりの負担が増えたことへの改善って人員入れろじゃね?
37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:owProXAP0.net
>>25
まさにこれだろ
39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:VwospcmF0.net
>>25
先にこれいうべきやなw
26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:QwaeH3Qba.net
むしろ無責任にやって欲しいことを言えるチャンスだと思って言いまくればいいのに
30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:VwospcmF0.net
本来の業務とは遠いことやらせるからよね
まあギスギスしてきますわ
41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:4HGbW+tHa.net
記事にゆとりって単語1回も出てなくてわろた
45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:RV7qa2kp0.net
逆に今の給料に見合った仕事してると胸を張って言えるヤツはその中にどのくらい居るんだろうな
46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:zUOW/pWea.net
記事読んでないけど、丸投げならともかく案を出すのは業務の範疇な気がする
50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:ay3skERl0.net
糞みたいな会社だからモチベ上がらねえよって事だろ
楽できる様に入った糞会社で質の高さ求められてぉ困るわ
51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:M/9Nox+p0.net
正論だけど普通口には出さないわな
52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:taIFsWM10.net
口に出るまでの経緯はよくわからないし
ゆとりの言い分は一切わからない状態だからなぁ
53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:FOAm87xza.net
正論とか言ってる奴は脳に障害でも持ってんのか?
「改善策を提案せよ」「業務命令だ」
これだけで済むだろ
57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:MT6u12Gt0.net
こんなこと言われるくらいなんだからよほどダメな上司なんだろうな
62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:hfYeNanh0.net
ゆとりが上司の立場になる時代が来たらほんとに日本終わりそう
64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:tIAq/Ifw0.net
>>62
むしろ上の世代のせいで日本が終わりつつあるんだがw
75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:tIAq/Ifw0.net
多分ゆとり氷河期団塊悟りの優劣なんてのはどんぐりの背比べで
単に戦中戦後世代がぶっちぎりで優れてたってだけだよな
84 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:1L3m9edz0.net
>>75
実際はそうだと思うよ、それこそ人によるし
能力のない人間ほど自分より若い世代を叩いて自己承認欲を満たしてるだけ
ただ戦後の世代が優秀ってのも違う
戦後の発展は外的要因と戦争であげさせられたものだよ
今の新興国の姿が当時の日本の有り様だからね
90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:tIAq/Ifw0.net
>>84
まあ結果だけ見れば戦中戦後世代がぶっちぎりだが
結果は外的要因の方に大きく左右されるしな
能力なんてその程度のもんだよな
80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:ZRRVLLjR0.net
ゆとり世代はちょっと異常ですね
結婚はしないし、努力もしない
とにかく定時、会社は知ったこっちゃない
余りにも自分優先すぎる
85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:tIAq/Ifw0.net
>>80
ゆとりを育てた責任を顧みない自己中すぎる世代
81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:wbl50MWV0.net
○○先輩より給料安い
ことと
改善策を考えなくていい
ことの関係がわからない
86 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:M2Gf5DAAM.net
ゆとりとかどうのこうの言う前に部下からそんな事を言わせた自分を恥じるべきなんだよなあ
89 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:CDVwFE8+a.net
これくらい読めよ

先日、業務改善を行いたいと思いみんなに意見を聞きたいと思い、みなに意見を聞いた

改善したい理由は

最近人がやめてしまい、みんなの業務負荷があがってしまったためである


そしたらとある部下か

「そういうのは上司の仕事です。なぜ○○先輩より給料の安い僕らが業務改善について考えて、意見を言わないと行けないのですが?」

「もし僕らが考えたとしても、業務時間は、業務に当てたいので、提案を考えるのは、業務時間外の家、出勤中、帰宅中、休日なども考える事になると思いますが、それに関しては手当、残業代等を出して頂けますか?」


と言われてしまった。

うちの会社は、基本残業はなく、もし残業してもちゃんと残業代を出す会社です。

この提案を考えるのを含めて残業になても残業代はお支払いはします。

ただ、家で考えたらかとかで在宅での残業として、払うのは適切なのか?

みんなの意見を聞きたいと思いよかれと思って聞いた事がこんな感じになってまった。

こんな質問を部下に聞くのは被常識ですかね??
102 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:M2Gf5DAAM.net
>>89
元読んだけれど部下の返しが喧嘩腰なのは分かるけれど
コミュニケーションを常日頃取らなかった自分の責任もある返しだと思う
103 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:y5yeiIiY0.net
一人やめたのにこれで回せないかと考えるのはブラックの基本
104 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:lMRYe6ls0.net
人が減ったらさっさと補充しろできないなら負担分給料あげろよ







105 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:tIAq/Ifw0.net
ちなみに本当に出来る奴ってのは
誰かのせいにしたりするのを謹んで
それよか改善のために何が出来るのかを優先出来る人間だと思うぞ
いわゆるすっぱい葡萄の寓話だが
現実に対処するために現実認識を歪めてしまっては話にならないわけだが
残念ながら得られなかった葡萄を酸っぱいはずだと決めつけたがる人間は
どの世代にもいるってことだ
130 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:s5PkWWEc0.net
目安箱でも置いとけ
134 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:rve0CdM9r.net
給与分の仕事しかしないのなら来年も同じ給与ってことだよ?
これが分からない奴が多くて笑える
138 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:NEs6cJqOd.net
まるでアルバイトの思考だな
正社員なら会社の為に働くのは当たり前だろ
142 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:hve0CLbfr.net
>>138
終身雇用制度が生きてた頃の古びた考え方
140 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:apympOkWd.net
俺はおっさんだけどゆとり世代は評価してる
144 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:NFBXKN8Ma.net
上司に改善提案だしてもなにかと言い訳して結局現状維持になるじゃん
145 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:C5fQTCTWa.net
上司に改善案とか採用されたことないわ
言える環境が羨ましい
146 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:vSzli7r4d.net
改善案を考えなければ
・給料変わらず業務量が増える
・無能の烙印を押されて給料下がる
という状況になるのを想像出来ないアホ
147 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:JZAURTyA6.net
>>146
それ思った
151 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします ID:pqcXXo9Ld.net
>>146
そもそもそれがおかしいんだよ
糞みたいな環境で上手く生きたいんじゃなくて糞みたい環境を改善してほしいわけこっちは
分かる?


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この記事へのコメント

1. Posted by 匿名   2017年05月17日 21:26
どうせ本気の対策案出したらキレるだろ。

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